Le tue domande

Chiaramente, il lavoro da remoto al 100% è una sfida per l'intero team. Ma osiamo dire che siamo abbastanza bravi a farlo. Lavorare da remoto ti offre molti vantaggi, come la flessibilità o la possibilità di organizzare la tua giornata lavorativa nel modo che preferisci individualmente. Ecco perché abbiamo deciso di seguire questa strada. Certo, devi anche fare uno sforzo per garantire il sentimento del "noi" per la squadra e creare vicinanza. Questo è esattamente il motivo per cui questi argomenti sono all'ordine del giorno: ci impegniamo attivamente per garantire a tutti i dipendenti una vera esperienza di squadra sul posto di lavoro. Da un lato, raggiungiamo questo obiettivo attraverso il nostro ufficio virtuale, che rende la nostra comunicazione e interazione reciproca molto intuitive. D'altra parte, i rispettivi team iniziano la loro giornata insieme con un breve check-in giornaliero, dedichiamo un'ora ogni settimana il lunedì per il nostro team meeting, dove tutto, da una corsa automobilistica virtuale a test della personalità, passeggiate o un semplice caffè virtuale la pausa è inclusa. E ovviamente vogliamo anche vederci di persona: pianifichiamo incontri annuali del team e promuoviamo attivamente Workations a Cipro. Qualsiasi domanda? Quindi dai un'occhiata ai video del team qui sopra, dove puoi provare in prima persona cosa vuol dire lavorare da remoto.

Le qualifiche e la laurea perfetta non sono così importanti per noi come lo sei tu. Ecco perché ci piacciono particolarmente le applicazioni che si distinguono dalla massa e mostrano carattere. Questo può essere fatto, ad esempio, con una presentazione creativa di te stesso, un breve video o simili. Allo stesso tempo, dovresti ovviamente chiarirci quale valore aggiunto puoi portare a Doonails. Le tue hard skills sono ovviamente importanti per noi e le testeremo anche in un caso di studio, ma l'adattamento umano o di squadra è molto più importante per noi, perché vogliamo solo portare talenti board dove corrisponde davvero al 100% a livello personale. Una squadra armoniosa e felice e il nostro benessere sono la nostra prima priorità.

Molto bene ;) No, scherzi a parte. Facciamo del nostro meglio per offrire ai nostri nuovi membri del team un onboarding ben strutturato e un caloroso benvenuto. Dal momento della firma del contratto di lavoro, rimaniamo sempre in contatto e una settimana prima di iniziare, riceverai delle slide dettagliate sul tuo piano di onboarding, cosa aspettarti, quali sono i tuoi obiettivi per le prime settimane, chi sono i membri del tuo dream team , ecc. Dal primo giorno ti assumerai la responsabilità, riceverai formazione dal tuo Team Lead nelle prime settimane, avrai un amico che ti supporti, conoscerai l'intero team e inizierai subito. PS: nessuno si aspetta che tutto sia perfetto dopo 1 settimana ;) Ci sosteniamo a vicenda e cresciamo insieme - ricordi?

Ci scusiamo sinceramente per la lunga attesa e ti ringraziamo per la tua pazienza mentre aspetti una nostra risposta. Naturalmente, questo non dovrebbe accadere. Sfortunatamente, il nostro team delle risorse umane potrebbe non aver ancora avuto la possibilità di esaminare la tua domanda. Ma puoi star certo che faremo del nostro meglio. Sentiti libero di inviare una breve email a job@doonails.com e faccelo sapere.

Ora siamo già quasi 30 persone meravigliose che lavorano quotidianamente alla nostra grande missione.

Bella domanda! Così tanti, parliamo più di 10 lingue. Ma nella vita di tutti i giorni parliamo principalmente tedesco o inglese tra di noi.